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期货公司套保业务的烦恼市场型人才难求愚

2019-01-14 20:34:31

  期货公司套保业务的"烦恼"市场型人才难求

  在不断探索高瞻远瞩的大贤为实业服务的新业务模式的过程中,期货公司也遇到一些烦恼。

  首先是人才问题。现在营业部的业务人员比较难招。光大期货上海肇嘉浜路营业部总经理曾超向抱怨道。由于期货业整体收益情况不容乐观,金融相关人才都不愿意委身期货公司,而有能力的市场型人才更是难求。

  上海中期副总经理蔡洛益也称,人才流失较严重是公司存在的一个问题。我们经常和企业进行学习交流,一些员工也在和企业的工作接触中建立人生第八苦——五阴过盛苦了联系,近年来企业也发觉期货的重要性,希望自己公司也能有专业的期货人才

期货公司套保业务的烦恼市场型人才难求愚

,于是跑来期货公司挖人。

  蔡向讲述了一个真实案例,一家浙江游资企业主要从事大豆进口,盈利模式是将进口大豆榨油,然后销售豆油和豆粕。为了追踪CBOT大豆价格走势,该企业老又一个爱来总每天盯着外盘,没日没夜,坚持一段时间后,连叫吃不消。而公司没有精通期货业务的员工,这位老总又不放心交给不懂行的人,于是,他做了个决定,到期货公司挖人。

  除了人才问题,期货公司碰到的另一个难题是,企业客户的不配合。在服务产业方面,一些企业出于保密考虑,提供的信息比较少,加大了期货公司对症下药、策划套保方案的难度。掌握得信息少,我们就不能量体裁衣,不能合理规划,对双方来说,都是很大的损失。曾超无奈地表示。

  据蔡洛益透露,一些大企业的高管对期货并不了解,总是纠结于期货做亏了怎么办,并不知道期现平衡,即,期货亏损、现货盈利,这样增加了期货公司开展无石棉垫片业务的难度。

  另外,还有一个难题是,能为期货公司带来实际收益的业务较少。现在监管层对期货公司要求太多,很多赚钱的业务并未放开,这也加大了期货公司盈利的难度。曾超表示。

  曾超向介绍,光大期货是一家券商系期货公司。由于光大旗下有证券公司、银行和期货公司,光大期货利用该优势,采取产业客户联合开发模式,即,券商、银行和期货公司共同拓展产业客户。

  上海中期也有其独特的待客之道。上海中期副总经理蔡洛益向表示,我们对声屏障厂家重点客户实行项目制,就是成立项目组,比如,研发人员搭配业务人员,为企业客户密度计量身打造服务方案。蔡洛益表示。(来源:上海证券报作者:黄颖)

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